、執(zhí)行,每次會議安排的工作都做的很好,跟對老板的重要性,董事長不帶領(lǐng)學(xué)習(xí)是董事長的不對,但是董事長帶領(lǐng)了學(xué)習(xí),自己不用心,不學(xué)習(xí)這是自己的問題,董事長可以在各方面指點工作,任何工作問題都可以向董事長匯報尋求解答,我們都要學(xué)習(xí)董事長奮斗的精神,董事長提供了穩(wěn)定安全的平臺使得工作踏實,不是每個人都是老板,做事要及時,好好干,有奔頭,有希望
。
5、通過會議一次次指導(dǎo),完善了人事訓(xùn)練部工作匯報資料,國臺酒旗艦店和公司總部都入人事管理,招募一位董事長行政辦公室助理,會文案及編輯工作報告等
。
6
、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)須以身作則,向下傳遞正能量,學(xué)習(xí)的三個方面:學(xué)自己不具備的能力;學(xué)品行;學(xué)總結(jié)。
7
、一年安排兩次店長考試,上半年6月20號前完成,下半年11月30號完成
。
8
、營運業(yè)績獎勵制度做出來,制定月度
、季度、半年度
、年度完成獎。
“一個好漢,三個幫”:一個人的力量是有限的,但是眾人拾柴火焰高,團結(jié)就是力量
?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">！叭齻€臭皮匠頂個諸葛亮”:人多智慧多,有事情經(jīng)過大家商量,就能商量出一個好辦法來?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">！捌埨诿?不必法古;茍周于事,不必循俗”:如果對民眾有力,就不必非要效法古制;如果適合實際情況,就不必一定要遵循舊俗
