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鐘鼎公司招聘

2023-10-10 超級(jí)管理員

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營(yíng)銷經(jīng)理崗位

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部日常管理工作

，完成公司全年目標(biāo)的達(dá)成分析；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制營(yíng)運(yùn)規(guī)劃
；根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)年度目標(biāo)和工作計(jì)劃
；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部的團(tuán)隊(duì)編制管理
，制定組織相關(guān)人員的績(jī)效考核
，部門人員招募工作、負(fù)責(zé)部門的預(yù)算控制和費(fèi)用審核
；
4
、負(fù)責(zé)全年新店開業(yè)活動(dòng)規(guī)劃 開店后的商圈走訪，幫助新店業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)成長(zhǎng)
；
5
、區(qū)域接力棒人員培養(yǎng)，對(duì)接營(yíng)運(yùn)顧客滿意 業(yè)績(jī)
，利潤(rùn) 人員四大塊優(yōu)化工作
；
6、根據(jù)門店?duì)I業(yè)狀況制定指標(biāo)核準(zhǔn)
；
7
、監(jiān)督營(yíng)運(yùn)線人員工作職責(zé)并給與支持幫助；
8
、完成每天
、每周、 每月營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)異常分析追蹤
；

9

、協(xié)調(diào)人員儀器物料，組織區(qū)域活動(dòng)開展工作，幫助營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)
、加盟商開設(shè)新店
；
10、組織對(duì)分店
、區(qū)域進(jìn)行稽查
，確保 QSC 水平。對(duì)客戶
、加盟商投訴快速有效的解決問(wèn)題
；
11、組織協(xié)調(diào)各部門與負(fù)責(zé)區(qū)域的團(tuán)隊(duì)合作
，推進(jìn)工作的順利開展
；

12、嚴(yán)抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各項(xiàng)安全工作

13

、制定和完善并執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理制度
14
、完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。

任職要求：
1

、餐飲經(jīng)歷3-5年以上且參與餐飲營(yíng)運(yùn)管理工作2年及以上
；

2、大專及以上學(xué)歷

，熟悉餐飲加盟行業(yè)
、生產(chǎn)及營(yíng)運(yùn)流程、專業(yè)知識(shí)和培訓(xùn)技巧
；
3
、專業(yè)的人員管理、生產(chǎn)管理
、營(yíng)運(yùn)管理
、顧客投訴和財(cái)務(wù)分析能力；
4
、良好的分析判斷能力
，優(yōu)秀的組織管理整合能力，超強(qiáng)的教練和執(zhí)行力
；
5
、優(yōu)秀的溝通和書面表達(dá)能力，辦公軟件熟練操作
，溝通協(xié)調(diào)合作能力
；
6、能接受出差
、門店區(qū)域帶店調(diào)整
；
7
、人員管理有專業(yè)課程參與；
8
、門店?duì)I銷管理具有一定豐富經(jīng)驗(yàn)
；
9、超前思考思維幫助企業(yè)變革創(chuàng)新
；
10
、具有發(fā)現(xiàn)與解決問(wèn)題思考能力。

 

總經(jīng)理助理

崗位職責(zé)：

1. 在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作

，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)
，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置
、管理章程
、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、文化標(biāo)志及各項(xiàng)規(guī)章制度
。

2. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)

，提高自身管理水平和素養(yǎng)，提升組織能力和執(zhí)行能力
，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展
。

3. 帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);每天關(guān)注員工上班出勤動(dòng)態(tài)并規(guī)范其行為舉止

，每月認(rèn)真總結(jié)
，按時(shí)向總經(jīng)理述職并聽取指示。

4. 負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定

、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定
、討論
、修改工作。

5. 協(xié)助總經(jīng)理制定

、抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)
、人才戰(zhàn)略，組織管理好選人
、用人等工作;具體負(fù)責(zé)或協(xié)助各部門與崗位員工的考勤
、招聘、錄用
、培訓(xùn)
、辭退、辭職
、開除等人資事項(xiàng)
，認(rèn)真做好員工考勤稽核、統(tǒng)計(jì)和員工檔案資料的收集，整理
、保管等工作并備案
。

6. 協(xié)助總經(jīng)理有效地做好計(jì)劃、指揮

、協(xié)調(diào)
、控制、激勵(lì)
、考核等工作
，保證企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的完成。

7. 組織

、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理日常事務(wù);配合總經(jīng)理和各部門經(jīng)理的管理日常事務(wù)
。

8. 根據(jù)企業(yè)實(shí)際和總經(jīng)理的要求，進(jìn)行各類文件的草擬

、擬定工作
。

9. 根據(jù)企業(yè)規(guī)定和總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)召集辦公例會(huì)

、主管及店長(zhǎng)工作例會(huì)
、員工大會(huì)和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄并及時(shí)公示會(huì)議決議事項(xiàng)
，檢查
、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施，參與開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)
。

任職要求：
1

、餐飲經(jīng)歷2-5年以上，大專學(xué)歷以上
，年齡25歲以上
；

2、優(yōu)秀的溝通和書面表達(dá)能力

，辦公軟件熟練操作
，溝通協(xié)調(diào)合作能力；

3

、熟悉餐飲加盟行業(yè)
、生產(chǎn)及營(yíng)運(yùn)流程、專業(yè)知識(shí)和培訓(xùn)技巧
；

4

、具有發(fā)現(xiàn)與解決問(wèn)題思考能力；

5

、能接受出差
。

 

駕駛員

崗位職責(zé)要求：

1

、年齡25-35歲，最大年齡不超過(guò)35歲

2

、體重不要超過(guò)65公斤
，

3、身體沒有異味

，

4

、不抽煙不喝酒，

5

、大專及以上學(xué)歷
，

6、五官端正

，積極向上的心態(tài)有活力
，

7、退伍軍人優(yōu)先

，

8

、適合成都工作和全省出差。

 

薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+社保+全勤+補(bǔ)貼+學(xué)歷津貼+工齡

薪資待遇：4000-8000

，具體面議

駕駛員薪資待遇：4000-5000

，具體面議。


實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月

，根據(jù)個(gè)人能力
，適應(yīng)公司節(jié)奏，完成工作情況
，體現(xiàn)工作價(jià)值可向董事長(zhǎng)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正
，轉(zhuǎn)正通過(guò)后向董事長(zhǎng)申請(qǐng)購(gòu)買社保，通過(guò)后開始購(gòu)買社保
。

應(yīng)聘電話：028-85082567